Дужа и тежа болест: Комисија за тумачење ПКУ није надлежна да тумачи шта је дужа и тешка болест и не поседује листу истих која би била саставни део Колективног уговора.
Запослени који је због спречености за рад услед болести, односно повреде, био одсутан са рада најмање 30 дана непрекидно стиче право на исплату солидарне помоћи која се признаје на основу уредне документације у висини два неопорезива износа у складу са Законом о порезу на доходак грађана.
(Одлука Комисије за тумачење ПКУ за запослене у основним и средњим школама и домовима ученика од 29. августа 2025. год.)
Комисија за тумачење Посебног колективног уговора за запослене у основним и средњим школама и домовима ученика коју је образовао министар просвете Решењем Број: 119- 01-00470/2025-03 од 19.06.2025. године на основу члана 62. ст. 2. и 3. Посебног колективног уговора за запослене у основним и средњим школама и домовима ученика („Службени гласник РС“, бр. 21/15, 92/2020,123/2022 и 13/2025 ) и члана 23. став 2. Закона о државној управи („Службени гласник РС”, бр. 79/05, 101/07, 95/10, 99/14,47/18 и 30/18- др. закон – у даљем тексту: Комисија за тумачење ПКУ) на трећој седници Комисије одржаној дана 18. августа 2025. године, заузела је став по питању права на солидарну помоћ прописаог чл. 29. став 1. тачка 1) ПКУ:
Запослени стиче право на солидаму помоћ прописану чланом 29. став 1. тачка 1) на основу исте болести или повреде или исте болести члана уже породке, једном у току календарске године.
Уколико се запослени разболи од друге врсте дуже или теже болести, односно повреде због које одсуствује са рада најмање 30 дана непрекидно или члан његове уже породице (услов од 30 дана одсуствовања запосленог са рада није неопходан) у току календарске године, стиче право на нову солидарну помоћ.
Уколико у току календарске године наступи друга врста теже болести због које запослени одсуствује са рада најмање 30 дана непрекидно, а јавила се као последица или компликација болести по основу које је запослени примио солидарну помоћ, запослени ће имати право на нову солидарну помоћ.
Исплата солидарне помоћи из става 1. тачка 1) овог члана не искључује могућност остваривања права на солидарну помоћ по другом основу из става 1. овог члана.
(Одлука Комисије за тумачење ПКУ за запослене у основним и средњим школама и домовима ученика од 29. августа 2025. год.)
Запослени остварује право за набавку лекова за сваког члана уже породице (брачни или ванбрачни партнер, деца, родитељи, усвојилац и усвојеник запосленог), уколико право на лекове чланови уже породице нису остварили у складу са другим пропсима из области обавезног социјалног осигурања, борачко – инвалидске заштите и другим прописима, на основу уредне документације и приложених рачуна, а највише до висине два неопорезива износа у складу са Законом о порезу на доходак грађана.
(Одлука Комисије за тумачење ПКУ за запослене у основним и средњим школама и домовима ученика са шесте седнице од 6. октобра 2025. год.)
Запослени остварује солидарну помоћ за набавку медицинско – техничког помагала и набавку лекова уколико право на медицинско – техничко помагало и лекове није остварено у складу са другим прописима из области обавезног социјалног осигурања, борачко – инвалидске заштите и другим прописима, на основу уредне документације и приложених рачуна, а највише до висине два неопорезива износа у складу са Законом о порезу на доходак грађана.
(Одлука Комисије за тумачење ПКУ за запослене у основним и средњим школама и домовима ученика са шесте седнице од 6. октобра 2025. год.)
Питање:
Чл. 29. ст. 8. Посебног колективног уговора за запослене у основним и средњим школама и домовима ученика уведено је да право на солидарну помоћ за рођење детета у случају да су оба родитеља запослена у установи остварује мајка детета. У конкретном случају отац детета је запослен у нашој школи, док је мајка запослена у некој другој школи. Моје питање је да ли се солидарна помоћ исплаћује само мајкама у случају када су оба родитеља запослена у истој школи или то право остварују и отац и мајка детета у случају када раде у различитим школама; односно, да ли у конкретном случају када су оба родитеља запослена у просвети (школа) али раде у различитим школама право на солидарну помоћ за рођење детета остварује само мајка?
Одговор:
Чл. 29. ст. 8. ПКУ за запослене у основним и средњим школама и домовима ученика је прописано:
“У случају да су оба родитеља запослена у установи, право из става 1. тачка 8) овог члана, остварује мајка детета.”
Мисли се на конкретну установу (школу) као послодавца а не на систем просвете сходно чл. 2. став 2. ПКУ.
Дакле, мишљења смо, имајући у виду да лица у питању нису запослена у истој установи, да обоје имају право на солидарну помоћ по основу рођења детета, свако у својој установи.
Leave a Reply