На седници ГО УСПРС "Центар", одржаној у Панчеву 3.10.2009., предложена су објашњења појединих ставки члана 33. Посебног колективног уговора за основне и средње школе и домове ученика, које нису јасно и прецизно дефинисане!

Члан 33. Посебног колективног уговора (Престанак потребе за радом запослених)

Критеријуми за утврђивање запослених за чијим је радом престала
потреба, са пуним или непуним радним временом, вреднују се у бодовима и то:
1. Рад остварен у радном односу:
1) за сваку годину рада оствареног у радном односу 1 бод,
2) за сваку годину рада остареног у радном односу у установи 0,35 бода;
2. Образовање:
1) за високо образовање 15 до 20 бодова,
2) за специјалистичко образовање након средњег образовања
односно више образовање 10 бодова,
3) за средње образовање од 3 односно 4 године 5 бодова;
3. Резултати рада:
1) однос према радним обавезама и пословима (реализација програма и
задатака, долазак на посао, однос према другим запосленима,
родитељима и ученицима) до 3 бода,
2) за остварене резултате на општинским
и регионалним такмичењима 4 бода,
3) за остварене резултате на покрајинским
и републичким такмичењима 6 бодова,
4) доприноси у педагошком раду (објављени радови, стручни радови,
издавање уџбеника...) 7 бодова;
4. Имовно стање:
1) ако су укупна примања домаћинства по члану на нивоу републичког
просека до 2 бода,
2) ако су укупна примања домаћинства по члану од 50 – 70% републичког
просека до 3 бода,
3) ако су укупна примања домаћинства по члану испод 50% републичког
просека 5 бодова;
5. Здравствено стање на основу налаза надлежне здравсвене установе:
1) инвалид 5 бодова,
2) хронични и тешки болесник 3 бода,
3) запослени који болује од професионалне болести до 2 бода;
6. Број деце на редовном школовању:
1) ако запослени има једно дете на школовању 1 бод,
2) ако запослени има двоје деце на школовању 3 бода,
3) ако запослени има три и више деце на школовању 5 бодова.

 

Предлог члана 33 ПКУ-а.
Свака школа треба да донесе Правилник о начину бодовања запослених за чијим радом је престала потреба, са пуним или непуним радним временом. Правилник усваја Школски одбор.

Предлог Правилника о начину бодовања:
 
Бр 2. – ОБРАЗОВАЊЕ РАДНИКА:
 За VII степен образовања – 20 бодова
 За V и VI степен – 10 бодова
 За III и IV степен – 5 бодова
 
Бр.3 – РЕЗУЛТАТИ РАДА:
1) Однос према радним обавезама и пословима (за цео радни век)
- 3 бода – свима, осим радницима против којих је вођен дисциплински поступак за
лакше повреде обавезе (за све где постоји писан документ о прекршају и извршеној казни)
- о бодова – док траје казна
- 2 бода – после 2 године за лакше повреде радне обавезе
- 1 бод – за теже повреде радне обавезе после 3 године
2) За остварене резултате на општинским и регионалним такмичењима
- односи се на цео радни век
Ако је једном постигао неки од резултата на:
 Општинском такмичењу – за I, II, III место – 1 бод
 Регионалном такмичењу - за I, II, III место – 2 бода
  Ако је више од три пута освојио награду на:
 Општинскокм такмичењу – 1.5 бод
 Регионалном такмичењу – 2.5 бода
3) За остварене резултате на покрајинским и републичким такмичењима
- односи се на цео радни век
За I место – 6 бодова
За II место – 5.5 бодова
За III место – 5 бодова
Остали постигнути резултати – 4 бода

Бр. 4 – ИМОВИНСКО СТАЊЕ:
1) 2 бода
2) 3 бода
3) 5 бодова

 
Бр. 5 – ЗДРАВСТВЕНО СТАЊЕ НА ОСНОВУ НАЛАЗА НАДЛЕЖНЕ ЗДРАВСТВЕНЕ УСТАНОВЕ
1) Инвалид – I и II категорија – 5 бодова
2) Хронични и тешки болесници – 3 бода (искључиво на основу лекарског уверења Медицине рада)
3) Професионалне болести (дефинише Медицина рада)

Уколико имате своје предлоге са објашњењем, молимо Вас да нам их доставите на наш мејл Ова адреса ел. поште заштићена је од спам напада, треба омогућити ЈаваСкрипт да бисте је видели !

 

С Поштовањем,

Милорад Антић