Forum srednjih strucnih skola Beograd

Forum srednjih strucnih skola Beograd


 

ПОСТАНИ ЧЛАН ФССШБ

Карактеристике Форума :

ФССШБ је најорганизованији и најбројнији еснафски синдикат просветних радника у Београду

ФССШБ
је
независан од власти и политичких партија
 
ФССШБ
има
развијену бесплатну правну заштиту

ФССШБ
има
развијен информациони систем

ФССШБ
на
демократски начин бира и разрешава све органе

Предности чланства у Форуму :

• Солидарност
• Бесплатно заступање
• Едукација
• Рекреативни одмор
• Спортске игре 

ФОС 2016

Банер

Протест 17.03.2015

Конференција 21. мај 2013.

Банер
Банер

Министарство

Партнери ФССШБ

Закон о основама

Закон о средњој

Стратегија

ПКУ

  • An Image Slideshow
  • An Image Slideshow
  • An Image Slideshow
  • An Image Slideshow
  • An Image Slideshow

Приступница

Банер

28.02.1997.

Донета је одлука о
оснивању
ФССШБ
Прузмите оригиналну одлуку о оснивању

Јединствена листа технолошких вишкова

Банер

Непуна норма

Банер

Слободна радна места

Банер

15 година ФССШБ

Календар рада 2016/2017

Тренутно онлине

Имамо 7 гостију на мрежи

Стручно усавршавање

Правилник

Стандарди компетенција

Публикација Послови

ФССШ на Facebook-u

ФССШ на Twitter-u

Најновије вести

У питању је једна огромна превара и пљачка новца из буџета ПДФ Штампа Ел. пошта

 

 

 

 

СТРУЧНИ СЕМИНАРИ: До лиценце само ако помогне школа


Стручни семинари су обавеза свих наставника, али често изостаје финансијска потпора одговорних. Цена једног таквог скупа од 1.500 до 10.000 динара
ПРОПИСИ Просветни радници морају да сакупе 100 поена за пет година да не би изгубили дозволу за рад
ПОХАЂАЊЕ стручних семинара је услов да би наставник имао лиценцу за рад, али се за финансирање ових курсева школе и просветни радници сналазе како знају и умеју. Иако је обавеза локалне самоуправе да даје новац за те намене, у школама кажу да се то ретко дешава. Семинаре, углавном, плаћа образовна установа из сопствених средстава, а цене крећу од 1.500 до чак 10.000 динара. Има и наставника који сами плаћају усавршавање.

Просветни радници су дужни да у року од пет година сакупе 100 поена, како не би изгубили лиценцу за рад. Ипак, у пракси се није догодило да је неки наставник остао без посла, јер није имао довољно "додатних часова". У зависности од предмета, времена трајања и броја учесника, мења се и цена семинара која иде и до 10.000 динара, а број бодова које могу да прикупе је од пет до осам. Да би испунили квоту, просветари треба да одслушају бар десетак предавања, што може да кошта од 15.000 до чак 100.000 динара.
Према речима Милана Пушице, директора ОШ "Краљ Александар Први", стручни семинари се, најчешће, одржавају викендом или током зимског распуста, како професори не би одсуствовали са наставе. Он истиче да се ретко дешава да наставници сами плаћају усавршавање и да то ради школа, у складу са својим финансијским могућностима. Новац се, углавном, обезбеђује из сопствених средстава.
- Осим акредитованих семинара Министарства просвете, постоје и они у школи, који су бесплатни, али носе одређени број бодова - каже Драгољуб Гачић, директор ОШ "Никола Тесла" у Винчи. - То су, углавном, огледни часови, стручна предавања. Законом је предвиђено да се један одсто новца која добијамо за материјалне трошкове од града користи за стручна усавршавања. Међутим, то није довољно, па и школа плаћа из свог буџета.
У Графичкој школи истичу да се сналазе како знају и умеју, јер им је рачун годинама у блокади. Кажу да бирају јефтиније семинаре, а да се дешава и да изнајме простор за та предавања, па онда два-три наставника имају право да их бесплатно похађају.


- Од стручних семинара нема велике користи и то је само форма - сматра Милорад Антић, председник Форума средњих стручних школа Београда. - Мало је професора, који оно што науче примене у пракси, што би требало да је суштина. Неки наставници финансирају сами, али је то тешко, с обзиром на плате. Најскупљи су семинари за стручне предмете, за које је потребно изнајмити лабораторије.

Опширније...
 
БОРБА ЗА ФОТЕЉЕ ДИРЕКТОРА ПДФ Штампа Ел. пошта

 

 

 

ОЧАЈНИЧA БОРБА ЗА ФОТЕЉЕ ДИРЕКТОРА ЧЛАНОВА


УДРУЖЕЊА ГРАЂАНА: ДРУШТВО ДИРЕКТОРА ШКОЛА СРБИЈЕ (ДДШС)


Идејни творци, оснивачи и најактивнији чланови овог Друштва су директори који су на функцијама од 2001.г, 15 година, недодирљиви и незаменљиви. Колико се само од те године променило председника, министара, наставника, ученика?
Друштво је основано у Чачку, уз финансијску подршку и благослов Синдиката образовања Чачак (СОЧ), дакле од новца чланова СОЧ-а, које нико није питао за дозволу. Уосталом, идејни творци овог Друштва су и сами били синдикални руководиоци док нису постали директори. Подршку је пружила и Школска управаЧачак, тако што им је уступила просторије на коришћење (преузето из записника са састанка у Кикинди: Чл. 4.-Из печата брисати“Чачак“).
Колико чланова броји ово Друштво, да ли је репрезентативно, није важно, важан је допринос чланова ДДШС који су дали, дају и даваће систему образовања (у Србији има директора колико и школа,око 1800, а нису сви чланови друштва).
Да би чланови ДДШС могли да дају још већи допринос систему образовања потребна је гаранција да да ће на својим директорским столицама остати до краја. Гаранције које траже се састоје у следећем (могу се прочитати у записницима са сатанака који су јавни):

-    Неограничен број мандата за директоре. Чланови овог Друштва су мишљења да ако се број мандата ограничи, изостаће мотивација за рад и допринос директора. Интересантно, и деканима факултета је број мандата ограничен, па имају мотив. Мотив за рад и допринос имају министри, посланици, председници најмоћнијих држава...иако су им бројеви мандата ограничени, и сви они који свој посао обављају неколико година, па оду на друго радно место.

-    Потребно је умањити утицај школских одбора приликом избора директора. По мишљењу чланова Друштва у ШО седе особе које су делегиране од стране локалне самоуправе (политичара), и које нису довољно стручне. Времена су се променила. Некада су ти исти политичари били стручни када су довели и подржавали постојеће директоре. Сад више није тако. Чланови Друштва су занемарли чињеницу да локална самоуправа плаћа школама разне трошкове, између осталог и њихове дневнице, путне трошкове и преноћишта када иду на састанке  свог Друштва. Паре да дају, ал да се не питају. Исправно.


-    Једино у кога сусигурни је колектив и њему је потребно дати најважнију улогу у избору директора. Знају да рачунају чланови ДДШС. Бар 50% у колективу чине запослени које су директори за своја 3-4 мандата запослили, још када се додају и они којима обећали разне привилегије (екскурзије, путовања, старешинство, ванредни ученици, тимови), па и они који су још увек „на леру“, на заменама итд...добије се лепа цифра, око 80% који ће гласати за дугогодишње директоре.
-    Такође, важно је што пре увести лиценцу за директоре, и направити такве услове за полагање истих  које само постојећи директори испуњавају. Обична, наставничка лиценца за њих није довољна, имају је скоро сви наставници. Потребно је нешто посебно што немају ни директори у здравству, ни председници судова, ни министри, ни посланици, нико.

-    Чување радних места директорима више мандата. Колико се чува радно место чланови ДДШС су знали и када су први пут постали директори, али их то није спречило да конкуришу други, трећи, четврти мандат. Коме још ко чува радно место у земљи Србији, или било којој земљи?

Опширније...
 
У ПЕТ ДО ДВАНАЕСТ-27-11.2016 ПДФ Штампа Ел. пошта

 

 

У ПЕТ ДО ДВАНАЕСТ.
ВОЈСКА, ПОЛИЦИЈА И ГРАЂАНИ У НЕДЕЉУ У ИСТОМ СТРОЈУ НА УЛИЦАМА ПРЕСТОНИЦЕ

 

Са жаљењем констатујемо да министар одбране није уважио захтеве Војног синдиката Србије. Захтев за усклађивање плата са законом прописаном основицом, односно за запослене у Војсци Србије минимално прихватљивим износом основице која је важила пре умањења зарада у јавном сектору из новембра 2014. године, данас није прихваћен.
Због неуважавања овог захтева, социјално најугроженија категорија запослених у Војсци Србије, професионални војници и цивилна лица, не могу у наредном периоду очекивати приметно побољшање стандарда.
Поред тога, министар одбране до данас није дао писане гаранције да ће испунити и претходно прихваћене захтеве Војног синдиката Србије што заправо значи да ништа од траженог није уважено и спорно је да ли би у перспективи било испуњено.
Из наведних разлога најављени ПРОТЕСТ запослених у Војсци Србије, на платоу испред Министарства одбране одржаће се у недељу У ПЕТ ДО ДВАНАЕСТ.
ВОЈСКА, ПОЛИЦИЈА И ГРАЂАНИ У НЕДЕЉУ У ИСТОМ СТРОЈУ НА УЛИЦАМА ПРЕСТОНИЦЕ
Репрезентативни Полицијски синдикат Србије, званично je подржао захтеве Војног синдиката Србије усмерене ка унапређењу материјалног и радног положаја припадника Војске Србије и најавио активно учешће у протестном окупљању заказаном за недељу 27.11.2016. године у пет до дванаест испред Министарства одбране.

Опширније...
 
Пријавите неправилности! ПДФ Штампа Ел. пошта

 

ИНФО ФССШБ

 
Проглас ФССШБ ПДФ Штампа Ел. пошта

 

ИНФО ФССШБ

 
Преглед просечних плата ПДФ Штампа Ел. пошта

 

ИНФО ФССШБ

 
Одлука о штрајку упозорења ПДФ Штампа Ел. пошта

 

ИНФО ФССШБ

 
<< Почетак < Претходна 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следећа > Крај >>

Страна 1 од 157